煤矿拖欠工资64万余元，律师助劳动者全额追回！

劳动者詹先生（化名）自2004年9月起入职重庆某煤业公司，从事井下管理工作，先后担任安全矿长、生产矿长、总工程师、总经理等职务。因行业不景气，公司自2014年起开始拖欠工资。至2020年7月煤矿关停时，累计欠薪高达93万余元，后仅支付28万余元，仍欠645750元。

詹先生多次催讨无果，于2024年底申请劳动仲裁，但因故未获受理。无奈之下，詹先生委托本所华溪律师提起诉讼，要求确认2004年9月至2024年5月期间的劳动关系，并追讨拖欠工资。

案件审理中，被告公司经法院传票传唤无正当理由拒不到庭。华溪律师向法庭提交了劳动合同书、社保参保证明、公司出具的未发工资统计表及《关于工资情况的再次说明》等关键证据，形成完整证据链。公司曾在书面说明中明确承认欠薪93万余元“真实无任何虚假”。

法院全额支持了我方诉讼请求：

1. 确认詹先生与该公司在2004年9月至2024年5月期间存在劳动关系；

2. 判令公司于判决生效之日起支付拖欠工资645750元。

本案启示：劳动者面对长期欠薪，切勿放弃维权。工资欠条、统计表、公司出具的说明等书面文件是关键证据。即便公司拒不到庭，只要证据充分，法院依然可以依法缺席判决，维护劳动者合法权益。